Các bạn có thể tìm kiếm nhanh thông tin Tuyển Dụng - Tuyển Sinh tại đây !

Custom Search
+ Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 5 của 5

Chủ đề: Lotus Muine Resort tuyển dụng 02/2019

  1. #1

    Lotus Muine Resort tuyển dụng 02/2019

    Do nhu cầu nhân sự, Lotus Muine Resort & Spa cần tuyển:

    STT Vị trí Yêu cầu
    1. NV Nhà hàng
    • Số lượng: 02 Nhân viên
    • Nam/Nữ trên 20 tuổi
    • Trình độ chuyên môn: Trung cấp chuyên ngành NH-KS
    • Tiếng Anh giao tiếp
    • Năng động, chịu học hỏi
    • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và có nghiệp vụ Pha chế
    2. NV Bảo trì Điện Điện lạnh
    • Số lượng: 02 Nhân viên
    • Nam trên 20 tuổi
    • Trình độ chuyên môn: Trung cấp chuyên ngành điện/ điện lạnh
    • Năng động, chịu học hỏi
    3. NV phòng
    • Số lượng: 02 Nhân viên
    • Nam/Nữ trên 20 tuổi
    • Trình độ chuyên môn: Chứng chỉ buồng phòng
    • Năng động, chịu học hỏi
    • Kinh nghiệm trên 1 năm làm việc tại resort 3 sao trở lên
    4. Phụ bếp
    • Số lượng: 02 Nhân viên
    • Nam/Nữ trên 20 tuổi
    • Trình độ chuyên môn: Kỹ thuật chế biến thực phẩm
    • Năng động, chịu học hỏi
    • Kinh nghiệm trên 1 năm làm việc tại resort 3 sao trở lên
    5. Tạp vụ Bếp
    • Số lượng: 01 Nhân viên
    • Nữ trên 30 tuổi
    • Chăm chỉ, chịu học hỏi
    • Kinh nghiệm trên 1 năm làm việc tại resort 3 sao trở lên
    6. NV sân vườn
    • Số lượng: 02 Nhân viên
    • Nam trên 22 tuổi
    • Năng động, chịu học hỏi
    • Kinh nghiệm trên 1 năm làm việc tại resort 3 sao trở lên
    7. NV hành lý
    • Số lượng: 02 Nhân viên
    • Nam trên 18 tuổi
    • Năng động, chịu học hỏi
    • Kinh nghiệm trên 1 năm làm việc tại resort 3 sao trở lên
    8. NV Lễ tân/
    NV đặt phòng
    • Số lượng: 01 Nhân viên
    • Nam/Nữ trên 20 tuổi
    • Trình độ chuyên môn: Trung cấp chuyên ngành NH-KS
    • Tiếng Anh giao tiếp
    • Năng động, chịu học hỏi
    • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm làm việc tại resort 3 sao trở lên


    • Chi tiết công việc: trao đổi khi phỏng vấn
    • Thu nhập: Lương + Thưởng tháng 13 theo quy định, Thưởng bonus ( nếu đạt doanh thu)
    • Phúc lợi: Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp; OFF 1 ngày/tuần; Chế độ BHXH, BHTN, BHYT; xe đưa đón; Ăn giữa ca..


    Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tiếp tại:


    • Văn phòng Bảo vệ Lotus Muine Resort, KP5 - Phường Phú Hài - TP. Phan Thiết
    • Hoặc gửi CV qua Email: [email protected]
    • ĐT: 0252 3751 777
    • Nhận hồ sơ đến hết 28/02/2019

  2. #2

    Suy nghĩ kỹ khi nộp đơn

    Nếu ai có ý định nộp đơn ở đây thì mình xin phép cập nhật chút thông tin cho mấy bạn như sau :
    - Phòng nhân sự có một chị rất ngu tên Quỳnh , nhân viên thường hay gọi là Quỳnh heo or Quỳnh chó (sở thích của chị là ăn ngủ chán chê xong đi vòng vòng băt bẻ và warning nhân viên không lý do)
    - Đồ ăn thì như cơm tù, các bạn ăn không nổi phải báo trước và bị cắt phần cơm còn không thì sẽ bị trừ 20k nếu không ăn)
    - chế độ thì như quần què,lễ tết làm tính như ngày thường tiền service char sẽ không bảo giờ có , mỗi năm sẽ có khoảng 3-4 tháng các bạn được cho tiền bonus cao nhất 500k thấp nhất 200k.
    - điều đặc biệt là khi bạn vô đây làm là sẽ được nhận ngay 3 bộ đồ nhìn sang hơn cái giẻ lau nhà của mình xíu và giá của nó là 500k bộ ( bắt buộc đóng mới được đi làm)

  3. #3
    Ai ghi mà xúc phạm con chó con heo ghê!
    Ngoài mấy cái tồi tệ mà có thật được review phía trên còn một list dài những thứ vô lý kể chắc 3 ngày chưa hết, tạm thêm vài cái vầy:
    - Làm ở đó đền là chuyện thường ngày; khách làm hư, đền; đồ đạc cũ hư, đền; méo làm gì miễn có xuất hiện cũng đền!
    - Ca hành xác, quên, ca hành chính làm 9 tiếng, chưa kể ca nào cũng phải vô ca trước 15 phút, ra ca sau 5 phút. Bấm vân tay vô ca xong quên bấm ra ca coi như nghỉ k lương mặc dù ngày đó làm thấy mẹ.
    - Camera khắp mọi nơi , đi làm cứ ngỡ đi đóng phim, được cái có sai sót gì mở camera lên coi hiện hình ai là bắt người đó đền cưng ghê lắm.
    - Ngày phép hay ngày nghỉ bù méo được xin nghỉ mà được xếp sẵn và ép nghỉ con mẹ nó rừng rú, khi nào có việc cần nghỉ là được nghỉ k lương hihi vui lắm.
    - Làm một năm chắc warning sơ sơ cũng 5 lần, làm vài năm giấy warning mang về bán phế liệu cũng được một kí, một tháng warning 2 lần trừ 20% lương người ta cực khổ đi làm ăn dọng vậy k biết tồn tại tới bao giờ, được thêm cái nữa là có bà nhân sự bị mỡ chèn nên không bao giờ thấy vô lí chỗ nào chỉ chờ thời đớp warrning.
    - Tháng nào 31 ngày off 4 ngày tính công 26 như thường ngày còn lại bả nhai nuốt, tháng 31 ngày off 5 ngày là được tính 25 công, ngày kia đi làm như làm việc vì cộng đồng không có ngàn nào ăn mì gói luôn thấy ghê chưa.
    - À một tuần nghỉ liên tục 4 ngày là bị mất ngày off trong tuần luôn, thêm một hoạt động vì cộng đồng k có tiền ăn mì gói.
    - Chế độ chính sách gì liên quan tới nhân lực toàn xài luật rừng làm k biết phải nói sao về năng lực của bà nhân sự.
    Trước khi nộp hỏi thăm thử mấy người làm ở đó rồi hãy nộp để đỡ tốn bộ hồ sơ nha anh chị em.

  4. #4
    THOMASTHANH82's Avatar
    Ngày tham gia
    Aug 2013
    Đang ở
    phan thiết
    Bài viết
    152
    like mạnh

  5. #5
    Like mạnh !!

+ Viết chủ đề mới

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •